為構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問題,增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度,營(yíng)造良好的企業(yè)文化,北京思路智園科技有限公司不定期舉行茶話會(huì)。

2020年7月3日下午四點(diǎn),在綜合會(huì)議室,由人事綜合部組織的首次茶話會(huì)拉開帷幕。此次茶話會(huì)由人事綜合部主管主持,各部門領(lǐng)導(dǎo)參與聽取大家的建議和意見。

人事綜合部為大家準(zhǔn)備了水果、零食、茶點(diǎn)等各種美食,茶話會(huì)在溫馨的氛圍中進(jìn)行,首先每位員工都有平均5分鐘的發(fā)言時(shí)間,其他員工參與討論、互動(dòng)并提問,提問及建議范圍不限,領(lǐng)導(dǎo)可當(dāng)場(chǎng)解答的問題當(dāng)面解答,不能當(dāng)場(chǎng)解答的由人事綜合部記錄下來,并承諾5天內(nèi)給予答復(fù)。

茶話會(huì)進(jìn)行了2個(gè)小時(shí),大家積極參與提問,對(duì)于在工作、生活中的問題和困難,領(lǐng)導(dǎo)們也都一一做了耐心的解答,通過此次茶話會(huì),密切聯(lián)系了基層員工與管理層的距離,充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,得到了員工們的一致好評(píng)。