為進一步提升各事業(yè)部管理水平和工作質量,2020年1月8日下午,北京思路智園科技有限公司人事綜合部組織各事業(yè)部負責人在大會議室召開學習會議,分享了PDCA管理方法的原理和方法,并做了精彩的案例分享。

PDCA 循環(huán)法是在現(xiàn)代企業(yè)管理中新興起來的,經實踐證明了的非常有效的質量管理手段之一,其科學性、程序性及有效性均受到企業(yè)管理者的普遍關注。會議中,人事綜合部朱敏詳細解讀PDCA循環(huán)的四個階段及如何應用到實際工作中。

培訓結束后,大家紛紛表示通過次學習,不僅對PDCA有了更進一步的了解,還充分認識到了PDCA在工作中的重要意義,增強了在日常工作中應用PDCA發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,大家決心將量化目標任務,細化工作措施,強化檢查督導,凝心聚力成就更好的團隊。