全國(guó)氯堿工業(yè)產(chǎn)能3945萬噸 （2018年），山東省產(chǎn)能占到1/4，東營(yíng)市的總產(chǎn)能為199萬噸，占全省的25%，占全國(guó)的5%。東營(yíng)廣利化工產(chǎn)業(yè)園的氯堿產(chǎn)能達(dá)到159萬噸，占全市總產(chǎn)能的80%，華泰化工集團(tuán)氯堿產(chǎn)能占全區(qū)的50%。

       華泰化工集團(tuán)是華泰集團(tuán)的子公司，位于東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣利化工產(chǎn)業(yè)園，國(guó)家大型企業(yè)，東營(yíng)市重點(diǎn)調(diào)度企業(yè)，現(xiàn)有員工1500余人，資產(chǎn)總值60多億元，年可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值102億元，利稅6億元；以氯堿化工、石油化工、精細(xì)化工、熱電聯(lián)產(chǎn)、鹽鹵開發(fā)等新材料、新能源為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，主要產(chǎn)品有氯堿、雙氧水（含食品級(jí)）、環(huán)氧丙烷、苯胺、環(huán)氧氯丙烷、氯丙烯、氯乙酸、甲烷氯化物等八大系列二十多個(gè)品種，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型現(xiàn)代化工集團(tuán)。

        就是這樣一個(gè)化工集團(tuán)在化工人才培養(yǎng)方面取得了驕人的成績(jī)。在匠人與匠心文化的感召下，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視知識(shí)型企業(yè)的打造，華泰化工集團(tuán)現(xiàn)有各級(jí)別技工700余人，占總員工數(shù)的50%；技師和高級(jí)技師有近200人，占總員工數(shù)的14%。涌現(xiàn)出多名省級(jí)、市級(jí)首席技師，企業(yè)設(shè)立以個(gè)人名字命名的技師工作站。

        近期，北京思路智園科技有限公司的相關(guān)人員走訪了華泰化工集團(tuán)，其人力資源部郗文峰部長(zhǎng)介紹說：“職業(yè)技能考試通過率每批次嚴(yán)格控制在30%以內(nèi)，但通過一系列企業(yè)內(nèi)部薪資制度和晉升制度的保障，極大地引爆了員工的學(xué)習(xí)熱情，員工樂于自己掏錢在工作之余參加當(dāng)?shù)芈殬I(yè)院校的崗位技能提升培訓(xùn)和考核，企業(yè)對(duì)考核達(dá)標(biāo)的員工給與學(xué)費(fèi)報(bào)銷和落實(shí)相應(yīng)的企業(yè)制度，對(duì)于員工個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提升和企業(yè)化工安全的發(fā)展都帶來了切實(shí)的益處”。探訪其原因，剖析如下：

（一）員工精神：挑戰(zhàn)自我，永不滿足

通過在全公司營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，使員工受其感染，自覺融入并樹立自發(fā)的學(xué)習(xí)意識(shí)。華泰化工集團(tuán)近年來在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了一個(gè)學(xué)無止境、你追我趕、齊頭并進(jìn)的學(xué)習(xí)環(huán)境，對(duì)在生產(chǎn)生活中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人，公司將其樹為學(xué)習(xí)的“標(biāo)桿”，并記入員工考評(píng)檔案，作為加薪、升遷、住房分配等優(yōu)先考慮的依據(jù)，有力地激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)了員工挑戰(zhàn)自我、永不滿足的學(xué)習(xí)開拓精神。

（二）用人機(jī)制：賽場(chǎng)選馬，唯才是舉

為使全體員工時(shí)刻具備危機(jī)感和上進(jìn)意識(shí)，華泰化工集團(tuán)制定實(shí)施了員工“能下能下、能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。在選人用人上，堅(jiān)持“賽場(chǎng)選馬不相馬”，對(duì)所有空缺崗位，均按照“公平、公開、公正”的原則，實(shí)行公開報(bào)名、演講答辯、民主評(píng)議、擇優(yōu)錄取的科學(xué)化、程序化管理辦法。不問出身，不看情面，不照顧關(guān)系，唯才是舉，形成了人盡其才、才盡其用、能者上、平者讓、庸者下的良好用人機(jī)制。

（三）華泰化工集團(tuán)的學(xué)習(xí)環(huán)境

為了便于員工學(xué)習(xí)，不斷提高自身知識(shí)水平和能力，華泰化工集團(tuán)先后設(shè)立了圖書館，購置了200多萬元的各類專業(yè)書籍；同時(shí)在全公司85%以上的部門和科室全部配備計(jì)算機(jī)；建成了面積達(dá)300多平方米的技術(shù)中心辦公樓，購置了總價(jià)值達(dá)1.28億元的先進(jìn)科研儀器和設(shè)備，并設(shè)立了多個(gè)模擬實(shí)驗(yàn)室，為員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新提供了便利條件。在此基礎(chǔ)上，公司積極鼓勵(lì)員工參加各類專業(yè)技術(shù)資格、自學(xué)等多種形式的考試，并且建立了一整套的可執(zhí)行的人才激勵(lì)制度，對(duì)于通過考試取得高一級(jí)學(xué)歷和職業(yè)技能資格，公司不僅予以承認(rèn)，而且對(duì)于考試費(fèi)用全部給予報(bào)銷，極大地增強(qiáng)了員工的學(xué)習(xí)熱情。

（四）華泰化工集團(tuán)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)

在大力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)文化氛圍的同時(shí)，華泰化工集團(tuán)立足企業(yè)的安全發(fā)展，針對(duì)不同層次員工的素質(zhì)情況，努力構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的全員安全技能教育培訓(xùn)體系，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)、儲(chǔ)備各類專業(yè)技術(shù)人才。

倡導(dǎo)筑巢引鳳、人才引智培養(yǎng)，與陜西科技大學(xué)簽訂校企合作協(xié)議，設(shè)立了大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地；與中國(guó)石油大學(xué)（華東）、青島科技大學(xué)簽訂了職工職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)提升協(xié)議；與東營(yíng)技師學(xué)院、山東化工技師學(xué)院簽訂了長(zhǎng)期校企合作框架協(xié)議，設(shè)立了應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，搭建人才培養(yǎng)對(duì)接平臺(tái)。

通過這一些列切實(shí)可行的措施的實(shí)施，不僅實(shí)現(xiàn)了華泰化工集團(tuán)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、安全發(fā)展、全面超越”的訴求，也將員工的個(gè)人發(fā)展與公司的成長(zhǎng)壯大有機(jī)的結(jié)合起來?！?/span>